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Automatisierte Erinnerungen an Bewerber, die Lebenslauf nicht hochladen
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Claym Kommunikation GmbH |
Ich wünsche mir, dass wir Bewerber, die ihre Bewerbungsunterlagen nicht hochladen, durch E-Mail-Marketing targetieren und diese daran erinnern.
Häufig melden Kunden sich bei uns mit der Mitteilung, dass die Erreichbarkeit der Bewerber tief ist und nur die wenigsten einen Lebenslauf hochladen oder nachreichen.
Durch E-Mail-Marketing können wir die Bewerber ständig "hypen" und über Goodies bei der Firma informieren, sodass sie von ihrer Seite aus mehr handeln.
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Christof Bludau
Danke für die Einreichung! :)